CEPADE Universidad Politécnica de Madrid

Información de Cursos

TSP - TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAS.

Duración: octubre - febrero
Modalidad: Online
Precio: 480 Euros

PRESENTACION DEL CURSO.

La Gestión eficaz de los Recursos Humanos de una Organización comienza con una correcta Selección del Personal. Conocer las técnicas más actuales de que dispone el profesional del área, así como analizar los problemas que se pueden plantear en un proceso de selección y analizar y practicar la forma de resolverlos son los objetivos de este curso Técnicas de selección del personal.

¿A quién va dirigido?

Directores, responsables y técnicos de RRHH, así como mandos y directivos con responsabilidad sobre la selección de las personas de su equipo.

OBJETIVOS DEL CURSO.

  • Diseñar procesos de selección de acuerdo a los objetivos de la empresa y las características del mercado laboral.
  • Identificar y adaptar las fases críticas en un proceso de selección para asegurar su eficacia y eficiencia, dependiendo de las características concretas del proceso.
  • Determinar las pruebas de selección más adecuadas en función del perfil de exigencias y las características del puesto, así como aplicarlas e interpretar los resultados obtenidos.
  • Diseñar y realizar entrevistas de selección por competencias.
  • Conocer las ventajas y limitaciones del desarrollo de un assessment center como sistema de evaluación de competencias.
  • Elaborar informes de selección de personal.
  • Establecer criterios de eficiencia y eficacia a aplicar en los procesos de selección realizados en la empresa.

TEMARIO DEL CURSO.

  1. La selección de personas: concepto, objetivos y proceso.
  2. Planificación y gestión de la función de selección de personas.
  3. Aspectos previos: la descripción de puestos de trabajo y la elaboración del perfil de exigencias.
  4. La estrategia de reclutamiento: fuentes de reclutamiento y el reclutamiento 2.0.
  5. La preselección de candidaturas: curriculum vitae, hoja de solicitud, entrevista de preselección.
  6. Las pruebas en selección de personas (I): pruebas psicológicas, situacionales, profesionales, etc.
  7. La entrevista de selección de personas por competencias.
  8. Los assessment center.
  9. Análisis e interpretación de la información. La toma de decisiones y la elaboración del informe de selección.
  10. La evaluación del proceso de selección del personal: la evaluación de la eficacia y de la eficiencia.

PRECIO DEL CURSO.

Los precios indicados son válidos para alumnos residentes en España.

Matriculación en el Curso.

Lo puede hacer por alguna de las dos vías siguientes:

 

Instituciones Asociadas

Dada nuestra marcada vocación internacional y que operamos en un ámbito global mantenemos desde el año 1994 acuerdos con distintas Instituciones Asociadas en varios países.

Estas Instituciones Asociadas se encargan de la comercialización, gestión administrativa, exámenes y atención a los alumnos en su país. La responsabilidad académica en todo momento es de CEPADE – Universidad Politécnica de Madrid.

Argentina
Colombia
Perú
Uruguay

 

Datos para el pago por transferencia

FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID (CEPADE)

C/C del Banco Santander: ES47 / 0049 / 5150 / 15 / 2716070127

SWIFT: BSCHESMM

Dirección: Banco Santander. Avenida Reina Victoria 70, 28003 Madrid

En caso de necesitar factura solicitar indicando los datos necesarios al Departamento de Contabilidad.

PROFESORES DEL CURSO.

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FRANCISCA BERROCAL BERROCAL

Licenciada en Psicología. Más de veinticinco años de experiencia como Consultora de Recursos Humanos. Profesora Colaboradora en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.


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SANTIAGO PEREDA MARIN

Doctor en Psicología. Consultor de Empresas. Profesor Emérito de Recursos Humanos de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.


METODOLOGÍA DEL CURSO.

Nuestros cursos se imparten con una metodología on-line, en la que cabe destacar:

  • El seguimiento personalizado por parte de los profesores y dinamizadores de los cursos,
  • El aprendizaje colaborativo a partir de conocimientos y experiencias compartidos profesor-alumno y alumno-alumno globales (alumnos de más de 40 países),
  • La componente práctica y
  • El uso de recursos de teleformación ampliamente probados.

Esto nos permite proporcionar una formación Práctica, Participativa y Global, con flexibilidad temporal y de ubicación para el alumno y con una atención más personalizada.

Cada curso tiene asignado un Profesor-Tutor encargado de resolver dudas, guiar el aprendizaje de los alumnos, hacer el seguimiento de las evaluaciones continuas y calificar el examen práctico final de una hora de duración.

Como promedio el alumno debe dedicar unas 4/5 horas semanales al curso, aunque se producen sinergias cuando se desarrollan varios cursos en paralelo, y esta cifra puede variar según los conocimientos, trayectoria académica o experiencia profesional de cada alumno.

Específica del curso.

La metodología está basada en el aprendizaje colaborativo, grupal y activo. Por lo que se potenciarán las discusiones en aula, la realización de casos en pequeños equitos, el visionado de vídeos, etc.

 

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Solicita información sin compromiso. Un asesor resolverá todas sus dudas.

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CEPADE es el Centro de Estudios de Postgrado de Administración de Empresas de la Universidad Politécnica de Madrid que imparte Cursos de Formación Continua, Programas Experto y Programas Master online. Con más de 200 Programas y Cursos en 9 áreas de especialización. CEPADE otorga Títulos Propios de Postgrado de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM).

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