Información de Cursos

CEPADE Universidad Politécnica de Madrid

CPT - RETRIBUCIÓN POR COMPETENCIAS Y PUESTOS DE TRABAJO.

Duración: marzo - junio
Modalidad: Online
Precio: 480 Euros

PRESENTACION DEL CURSO.

Una de las áreas claves en las direcciones de personas en las organizaciones es diseñar e implantar sistemas retributivos que permitan atraer y retener a las personas. Estos sistemas deberán ser coherentes con la estrategia de empresa y permitir compensar a las personas en función de sus contribuciones a la consecución de los resultados de la organización.

¿A quién va dirigido?

Directores, responsables y técnicos de RRHH, así como mandos y directivos con responsabilidad sobre la selección de las personas de su equipo.

OBJETIVOS DEL CURSO.

  • Conocer las ventajas de implantar una política retributiva alineada con la estrategia de la organización y la gestión de recursos humanos que consiga atraer, retener y motivar a los empleados.
  • Conocer los factores clave de éxito para la definición y aplicación de la política retributiva.
  • Definir la política retributiva más adecuada a la organización que permita mantener la equidad interna y ser competitivo en el mercado.
  • Analizar los distintos tipos de retribución: fija, variable a corto plazo, variable a largo plazo, en especie y diferida.
  • Definir y diseñar sistemas de retribución fija: basados en el puesto, en el rendimiento y en las competencias.
  • Analizar y diseñar el modelo de retribución variable más adecuado a las características de la organización.
  • Valorar los distintos componentes de un plan retributivo global.

TEMARIO DEL CURSO.

  1. La Política Retributiva de la Organización.
  2. Retribución y Gestión de Recursos Humanos.
  3. Pautas para el Diseño y Desarrollo de la Estructura Salarial: equidad interna y equidad externa.
  4. Proceso de diseño y aplicación de la Política Retributiva.
  5. Diseño de Sistemas de Retribución basados en el Puesto: la valoración de puestos de trabajo.
  6. Diseño de Sistemas de Retribución basados en la Evaluación del Rendimiento y en las Competencias.
  7. Diseño y aplicación de Sistemas de Retribución variable: concepto, tendencias y criterios.
  8. Modelos de retribución variable y prácticas retributivas para colectivos específicos: directivos, fuerza de ventas, etc.

PRECIO DEL CURSO.

Los precios indicados son válidos para alumnos residentes en España.

Matriculación en el Curso.

Lo puede hacer por alguna de las dos vías siguientes:

 

Instituciones Asociadas

Dada nuestra marcada vocación internacional y que operamos en un ámbito global mantenemos desde el año 1994 acuerdos con distintas Instituciones Asociadas en varios países.

Estas Instituciones Asociadas se encargan de la comercialización, gestión administrativa, exámenes y atención a los alumnos en su país. La responsabilidad académica en todo momento es de CEPADE – Universidad Politécnica de Madrid.

Angola
Argentina
Brasil
Colombia
Cabo Verde
Rep. Dominicana
Macau
México
Mozambique
Perú
Portugal
Sao Tome y Prín
Uruguay

 

Datos para el pago por transferencia

FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID (CEPADE)

C/C del Banco Santander: ES47 / 0049 / 5150 / 15 / 2716070127

SWIFT: BSCHESMM

Dirección: Banco Santander. Avenida Reina Victoria 70, 28003 Madrid

En caso de necesitar factura solicitar indicando los datos necesarios al Departamento de Contabilidad en el email facturas@cepade.es.

PROFESORES DEL CURSO.

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FRANCISCA BERROCAL BERROCAL

Licenciada en Psicología. Más de veinticinco años de experiencia como Consultora de Recursos Humanos. Profesora Colaboradora en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.


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SANTIAGO PEREDA MARIN

Doctor en Psicología. Consultor de Empresas. Profesor Emérito de Recursos Humanos de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.


METODOLOGÍA DEL CURSO.

h5>General de CEPADE.

Nuestros cursos se imparten con una metodología on-line, en la que cabe destacar:

  • el seguimiento personalizado por parte de los profesores y dinamizadores de los cursos,
  • el aprendizaje colaborativo a partir de conocimientos y experiencias compartidos profesor-alumno y alumno-alumno globales (alumnos de más de 40 países),
  • la componente práctica y
  • el uso de recursos de teleformación ampliamente probados.

Esto nos permite proporcionar una formación Práctica, Participativa y Global, con flexibilidad temporal y de ubicación para el alumno y con una atención más personalizada.

Cada curso tiene asignado un Profesor-Tutor encargado de resolver dudas, guiar el aprendizaje de los alumnos, hacer el seguimiento de las evaluaciones continuas y calificar el examen práctico final de una hora de duración.

Como promedio el alumno debe dedicar unas 4/5 horas semanales al curso, aunque se producen sinergias cuando se desarrollan varios cursos en paralelo, y esta cifra puede variar según los conocimientos, trayectoria académica o experiencia profesional de cada alumno.

Específica del curso.

La metodología está basada en el aprendizaje colaborativo, grupal y activo. Por lo que se potenciarán las discusiones en aula, la realización de casos en pequeños equitos, el visionado de vídeos, etc.

 

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Solicita información sin compromiso. Un asesor resolverá todas sus dudas.

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CEPADE / UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID

CEPADE es el Centro de Estudios de Postgrado de Administración de Empresas de la Universidad Politécnica de Madrid que imparte Cursos de Formación Continua, Programas Experto y Programas Master online. Con más de 200 Programas y Cursos en 9 áreas de especialización. CEPADE otorga Títulos Propios de Postgrado de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM).

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