CEPADE Universidad Politécnica de Madrid

Áreas Académicas

RECURSOS HUMANOS Y HABILIDADES DIRECTIVAS.

LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
Curso

LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

Al finalizar el curso, el alumno será capaz de:

  • Comprender las técnicas del liderazgo actual.
  • Identificar los estilos del liderazgo emocional.
  • Aplicar los conceptos básicos del Liderazgo Situacional.
  • Utilizar los recursos que integran la "caja de...

marzo
Cuatrimestral
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA
Curso

CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA

Al finalizar el curso, el alumno conocerá:

  • Las bases de la Gestión de la Innovación en la empresa y su relevancia para la organización y los empleados.
  • La forma de Desarrollar y Gestionar la innovación...

marzo
Cuatrimestral
CREATIVIDAD PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Curso

CREATIVIDAD PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

El alumno al finalizar el curso sabrá:

  • Identificar y neutralizar los bloqueos a su potencial creativo.
  • Tomar conciencia de su capacidad para ser creativo e innovar.
  • octubre y marzo
    Cuatrimestral
DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Curso

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

octubre y marzo
Cuatrimestral
INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA MEJORA DE LAS ORGANIZACIONES
Curso

INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA MEJORA DE LAS ORGANIZACIONES

Al finalizar el curso, el alumno será capaz de:

  • Entender el modelo de inteligencia emocional: su origen, significado y contribución a la efectividad personal, grupal y organizacional.
  • Reconocer las distintas...

octubre
Cuatrimestral
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
Curso

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

El curso tiene como objetivo dotar al alumno de una sólida base en finanzas, tanto desde el punto de vista empresarial como desde la perspectiva de las finanzas personales. Se pretende ofrecer un enfoque con una fundamentación teórica básica junto con ejercicios prácticos para ejemplificar la...

octubre y marzo
Cuatrimestral
GESTIÓN DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN
Curso

GESTIÓN DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN

El objetivo principal del presente curso es facilitar que los participantes adquieran los conocimientos y desarrollen las competencias básicas para afrontar y gestionar eficazmente los conflictos que se produzcan en las organizaciones; así como que adquieran habilidades para utilizar eficazmente la...

octubre
Cuatrimestral
COMPETENCIAS Y HABILIDADES PARA EL LIDERAZGO
Curso

COMPETENCIAS Y HABILIDADES PARA EL LIDERAZGO

Los objetivos generales del curso se basan en:

  • Tomar contacto con modernos y efectivos conceptos de liderazgo.
  • Conocer y utilizar herramientas que le permitirán integrarse a la “nueva generación” de líderes...

octubre
Cuatrimestral
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y BIG DATA APLICADAS A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Curso

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y BIG DATA APLICADAS A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

El Curso tiene como objetivo general proporcionar a los alumnos los conocimientos suficientes sobre las distintas tecnologías aplicables a Recursos Humanos y actualmente existentes en el mercado, así como a utilizar dichas herramientas en el desempeño diario de su trabajo.

Los objetivos...

marzo
Cuatrimestral
TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAS
Curso

TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAS

  • Diseñar procesos de selección de acuerdo a los objetivos de la empresa y las características del mercado laboral.
  • Identificar y adaptar las fases críticas en un proceso de selección para asegurar su eficacia y...

octubre
Cuatrimestral
RETRIBUCIÓN POR COMPETENCIAS Y PUESTOS DE TRABAJO
Curso

RETRIBUCIÓN POR COMPETENCIAS Y PUESTOS DE TRABAJO

  • Conocer las ventajas de implantar una política retributiva alineada con la estrategia de la organización y la gestión de recursos humanos que consiga atraer, retener y motivar a los empleados.
  • Conocer los factores clave...

marzo
Cuatrimestral

 

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